Tous les services des entreprises à proximité de 75001 - Paris dans la catégorie ressources humaines

Les réformes successives amènent des obligations nouvelles (formation, entretiens professionnels et managériaux ...) bien souvent les TPE et les PME n'ont pas un dispositif RH en conformité. Nous réalisons avec vous un diagnostic de conformité de votre dispositif RH qui vous permettra d'avoir une restitution écrite des non-conformités réglementaires et légales. Les actions à entreprendre pour être en conformité seront intégrées à cette restitution.

Le portage salarial a pris la définition d’une relation contractuelle tripartie entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes qui comprend pour le/la consultant(e) porté(e) le régime du salariat et la rémunération de sa prestation de service chez l’entreprise cliente par l’entreprise de portage.

Le consultant porté au sein de My Co. Entreprise n’aura plus à se soucier de la question que se pose tout le monde, Indépendant ou Salarié ?

Associer vos salariés aux résultats et performances de votre entreprise

Permettre à vos salariés de se constituer un complément de retraite

Un interlocuteur formation pour votre entreprise.
La formation n’est plus une option. Beaucoup d’entreprises ont compris son intérêt dans le maintien de l’employabilité des collaborateurs et le développement de la compétitivité de l’entreprise.
PartageonsLaFormation.com étudie avec vous votre projet de formation avant votre inscription définitive.

Des experts métiers formateurs à votre service.
PartageonsLaFormation.com rassemble une communauté de formateurs experts dans leurs domaines de compétences.
Tous les experts sont formés à l’ingénierie de la formation afin de concevoir et animer les formations qu’ils vous proposent.
Ils sont à même de comprendre votre demande de formation afin de répondre à vos besoins en compétences.
Les formations sont alors construites sur mesure et adaptées à chaque public et activité.

Toute entreprise doit faire faire face et s’adapter à un environnement complexe, en perpétuelle mutation tant sur le volet social, économique, politique, législatif, technologique, que concurrentiel.

Pour maintenir ou développer la performance de son organisation, deux leviers sont essentiels :

- la communication pour partager la vision et développer la cohésion des équipes.

- l’accompagnement au changement pour réussir ces transformations organisationnelles.

Accompagner votre politique de recrutement et la recherche de talents en anticipant les évolutions des métiers.

Plus de 8000 offres avec des prix exclusifs à travers 7 univers:
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Phi-RH vous accompagne dans le recrutement. Que vous soyez candidat ou recruteur, vous bénéficiez de conseils de nos experts et d'offres dans les secteurs suivants :
- Univers finance et assurance
- Univers BTP
- Univers hôtellerie et restauration
- Univers sales et marketing
- Univers administratif et RH
- Univers IT - digital
- Univers logistique et supply chain
- Univers industrie et ingénierie
- Univers direction d'établissement médical

Nous vous accompagnons également en entreprise et handicap.

De Bac+2 à Bac+5 :
- BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
- Bachelor Ressources Humaines
- Executive-Mastère Manager des Ressources Humaines

Audit complet de votre protection en cas de maladie, arrêt de travail, invalidité décès.

De la définition du besoin jusqu’au suivi du candidat recruté, je vous accompagne à chaque étape du processus.
Mes prestations s’adaptent précisément à vos besoins :
que vous souhaitiez une simple validation d’un profil, une recherche plus approfondie ou la prise en charge complète du processus de recrutement,
nous avons les outils et les méthodes qui vous correspondent.

Les fiches de postes permettent aux employés de savoir précisément quelles fonctions ils occupent, dans quel service et sous quelle responsabilité.
Trop souvent négligés, elles sont pourtant d’incroyables leviers managériaux. Une entreprise qui naît, change, évolue, grandit, se doit de les mettre à jour régulièrement et/ou de les perfectionner : c’est là que nous intervenons.

Ne faites plus confiance à votre boule de cristal pour vos recrutements.
Mettez en place les techniques d'un recruteur professionnel.
Vous gagnerez en efficacité, en gain de temps et en qualité de marque employeur.
Pour terminer, vous aurez des employés engagés.
En suivant cette formation et en mettant en application tous mes conseils vous saurez trouver le profil qui correspond le mieux à votre entreprise.

Vous voulez obtenir le poste de vos rêves ? Vous voulez mettre toutes les chances de votre coté ? Vous voulez sortir du lot ?
Vous êtes au bon endroit et avez fait la bonne démarche, en faisant appel à un recruteur qui va vous expliquer sans langue de bois, comment réussir vos entretiens d'embauche.
Vous êtes un expert dans votre métier, un vrai professionnel avec une réelle expertise mais vous ne savez pas vous vendre, vous êtes encore à la bonne place.
Je vais vous aider à décortiquer vos formations, vos expériences, vos souhaits, vos motivations et vous apprendre à les mettre en valeur face à un recruteur.
Un entretien ne s'improvise pas, il est primordial de le préparer avec méthode. Mieux vous serez préparé, plus vous serez à l'aise face au recruteur.
Vous apprendrez aussi à avoir les bons comportements, dans toutes les circonstances.
Nous travaillerons sur le dit, le non-dit, les argumentaires, avec des conseils professionnels pour être au top en toute circonstance.
Lors de cette formation je vous expliquerais aussi ce qu'il ne faut pas faire et comment réagir face aux questions embarrassantes, voir déplacées.
Je vous montrerez comment gérer le suivi des vos entretiens.
Tout cela dans une ambiance détendue pour que cette formation soit la plus agréable possible à suivre.
Accessible en ligne 24/24: https://www.udemy.com/course/comment-reussir-ses-entretiens-dembauches/?referralCode=4F24B31D54245013C817

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